(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Если после приема на работу невоеннообязанный гражданин становится военнообязанным (например, в случае изменения законодательства или приобретения военнообязанной специальности), что должен делать работодатель?
В связи с тем, что направление сведений о приеме на работу гражданина в военкомат касается только тех лиц, которые подлежат воинскому учету, то при приеме на работу невоеннообязанного направление сведений в военкомат не требуется (смотрите подп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением...
Необходимо ли оператору связи, имеющему мобилизационное задание, заключать с государственными органами предварительные договоры в рамках такого задания?
Законодательство не предусматривает заключение предварительных договоров о выполнении мобилизационного задания. Учитывая, что организации в силу закона обязаны в рамках выполнения мобилизационного задания заключать договоры (контракты) о поставке продукции, проведении работ, выделении сил и средств, об...
ИП на УСН (доходы) заключил контракт на год с Минобороны России о прохождении военной службы. Нужно ли закрывать ИП в данном случае? Какие льготы предусмотрены (кроме возможности освобождения от страховых взносов) в данной ситуации?
Контракт с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином может быть заключен в период мобилизации, в период военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, при использовании Вооруженных Сил РФ за...
Можно ли в должностном регламенте гражданского служащего предусмотреть, что он исполняет должностные обязанности лица, ответственного за воинский учет, охрану труда, профилактику коррупционных и иных правонарушений, во время его отсутствия?
Временное исполнение обязанностей лица, ответственного за воинский учет, охрану труда, профилактику коррупционных и иных правонарушений, в случае его отсутствия, на наш взгляд, может быть предусмотрено в должностном регламенте государственного служащего. Обоснование вывода: Прежде всего отметим,...
Был принят на работу сотрудник с утерянным военным билетом, но в паспорте стоит штамп о воинской обязанности, есть справка о сроках службы со штампом военного комиссариата. Каковы действия ответственного за воинский учет в данной ситуации?
В первую очередь отметим, что в силу п. 1 ст. 10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" гражданин обязан бережно хранить документы воинского учета и в случае утраты указанных документов в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат либо в местную...
Подлежит ли увольнению в связи с сокращением работник, ушедший на СВО?
Сотрудник, трудовой договор с которым приостановлен в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением им контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении...
Сколько лет хранить карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, по форме N 10?
После увольнения сотрудника карточка формы N 10 должна храниться у работодателя в течение 5-ти лет. По истечении данного срока карточка может быть уничтожена. Обоснование вывода: Экономические субъекты должны обеспечивать сохранность документов в течение сроков их хранения, установленных в соответствии...
Какой датой уволить работника, уехавшего служить по контракту в зону СВО?
В рассматриваемом случае работника следует уволить по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ. Дата увольнения будет 3 июля 2024 года. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее...
Какие гарантии должен предоставить работодатель мобилизованному работнику, вернувшемуся с СВО?
После окончания военной службы действие трудового договора, приостановленного на период прохождения такой службы мобилизованным работником, возобновляется в день его выхода на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня (часть девятая ст....
Срок полномочий работника на выборной должности, являющегося участником СВО
1. В период приостановления действия трудового договора, с председателем профсоюзной организации может быть расторгнут срочный трудовой договор, в связи с истечением срока действия трудового договора. 2. В рассматриваемом случае есть возможность на период приостановления действия трудового договора...
Показать еще материалы
