Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. N 614-ФЗ "О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации"

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут сохранять при досрочном выходе на работу.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут сохранять за матерью и другими лицами, имеющими право на пособие, при выходе на работу до достижения ребенком 1,5 лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы. Пособие продолжат выплачивать и в случае работы в период отпуска по уходу за ребенком у другого работодателя.
Закон вступает в силу с 1 января 2024 г.